以太坊基金会发布全面组织结构调整公告，V神继续担任技术核心顾问角色，带来深远影响

以太坊基金会(Ethereum Foundation,EF)于4/28正式宣布组织结构调整，确立「双执行董事」与「总裁协调」的管理制度，并同步公开董事会组成与管理层任务分工。身为共同创办人之一的Vitalik Buterin虽未担任行政职位，但仍以技术领袖留任。

新任双执行董事领军，强调战略与执行并重

EF表示，新任两位「共同执行董事」(Co-Executive Directors)将主导战略规划与日常营运推进，并与其他管理团队成员紧密合作。

• 王筱维(Hsiao-Wei Wang)：同时担任董事与执行董事，负责组织沟通、内外部桥梁，具备研究背景与深厚历史了解

• Tomasz K.Stańczak：来自Nethermind，也有创投经验，未来2年将以共同执行长的身分来协助推动EF的战略调整与技术演进。

EF认为，这样「互补式的双人领导架构」能在目前生态系快速演进之际，提供更有弹性的决策与执行力。

管理层任务分工清楚，强调沟通与策略落地

除了两位共同执行董事，EF也公布其他核心管理成员的职责范围：

• Bastian Aue：专注组织策略、人员招募与内部训练

• Josh Stark：负责项目执行、行销传播与内外沟通

EF表示，未来这些管理成员将定期与社群分享计划与进展，加强公开透明。

EF董事会结构像是「安全理事会」，掌控大方向与价值监督

EF形容董事会就像「安全理事会」，其主要任务是保障组织的愿景与价值，确保各项高层决策与以太坊理念一致，并负责执行董事的人事任命与解任。现任董事会成员如下：

• Vitalik Buterin：持续提供技术与思想层面的方向建议

• Aya Miyaguchi：主导外部关系、与董事会共同设定基金会愿景

• Patrick Storchenegger：基金会的瑞士法律顾问，负责合规事项

• Hsiao-Wei Wang：同时身兼董事与执行董事，负责协调董事会与管理层沟通

EF提到，未来也将进一步强化董事会功能，以更完整地支持基金会的使命。

Tomasz任期暂订两年，专责推动关键转型期

基金会特别说明，Tomasz的共同执行长职务预计设定为「两年任期」，利用他在社群与技术面的经验，协助基金会推动接下来几年的重大发展机会。

他未来仍会保有部分对外角色(像是Nethermind相关职务与投资专案)，但基金会强调此安排已有共识，并不影响他在EF的领导职责。

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